พ.อ.อ.สุพจน์ สมพงษ์ จัดหางานจังหวัดสุพรรณบุรี เปิดเผยว่า นายจ้าง/สถานประกอบการ ที่ประสงค์จะจ้างแรงงานต่างด้าวเพิ่ม หรือทดแทนที่ขาดหาย ต้องรับแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย หากรับแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง นอกจากจะมีความผิดตามกฎหมายว่าด้วยการทำงานของคนต่างด้าว กฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง แล้ว ยังความผิดตามพระราชบัญญัติโรคติดต่อ และพระราชกำหนดการบริหารราชการในสถานการณ์ฉุกเฉิน (เนื่องจากขัดคำสั่งจังหวัด) ซึ่งมีโทษตามกฎหมายกำหนด ต้องจำคุกและถูกปรับหรือทั้งจำทั้งปรับ
ดังนั้น จึงขอความร่วมมือนายจ้าง/สถานประกอบการ ที่ต้องการใช้แรงงานต่างด้าวปฏิบัติ ดังนี้
1 ผู้ที่มีแรงงานต่างด้าวกลุ่มที่ขึ้นทะเบียนใหม่ตามมติ ครม. 29 ธ.ค. 63 ให้รีบดำเนินการ ในขั้นตอนต่างๆ ตามที่เคยแจ้ง (ตรวจ Covid – 19/ตรวจสุขภาพ จัดเก็บอัตลักษณ์บุคคล และยื่นขออนุญาตทำงาน) ให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 16 มิ.ย. 64 ยกเว้นบัตรสีชมพูดำเนินการจัดทำภายหลังได้
- แรงงานต่างด้าวกลุ่มอื่นๆ ทุกกลุ่มขอให้นายจ้างตรวจสอบว่าใบอนุญาตทำงาน และวีซ่า หมดอายุเมื่อไร…แล้วดำเนินการต่อใบอนุญาตทำงาน และวีซ่าก่อนหมดอายุ (ประมาณ 1 เดือน) มิฉะนั้นจะเสียค่าปรับวันละ 500 บาท ส่วนใบอนุญาตทำงานถ้าหมดอายุแล้วยังให้คนต่างด้าวทำงานอยู่ หากเจ้าหน้าที่ตรวจพบ จะมีความผิดทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างด้าวเท่ากับทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน
- สำหรับแรงงานต่างด้าว MOU ที่ทำงานใกล้ครบ 4 ปี ซึ่งปกติเมื่อครบ 4 ปี ต้อง กลับไปพัก ณ ประเทศต้นทางก่อน แต่ปัจจุบัน (ตามมติ ครม. 10 พ.ย. 63) อนุญาตให้อยู่และทำงานต่อได้อีก 2 ปี แรงงานกลุ่มนี้ ต้องยื่นขอต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ก่อนหมดอายุเช่นกัน
- นายจ้างที่ประสงค์ จะนำแรงงานต่างด้าวทุกลุ่มทุกประเภทจากต่างจังหวัด เข้ามาทำงานกับตนในจังหวัดสุพรรณบุรี หรือนำแรงงานต่างด้าวออกไปทำงานต่างจังหวัด ต้องยื่นคำขอที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด เพื่อนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการ ที่คณะกรรมการโรคติดต่อจังหวัดสุพรรณบุรีกำหนด เมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงดำเนินการต่อตามกฎหมายปกติต่อไป
หากมีข้อสงสัย หรือต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อสอบถามได้ที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดสุพรรณบุรี โทร. 0 3553 5388 ,0 3553 6224 ในวันและเวลาราชการ
